• Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
Menu
  • Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
Search
Close this search box.
  • Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
Menu
  • Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
Search
Close this search box.
  • Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
  • Trending
  • Nasional
  • Ekonomi
  • Gaya Hidup
  • Olahraga
  • Teknologi
  • Kuliner
Home»Ekonomi»Energi»Revolusi Industri 4.0, PLN Dorong Edukasi Digitalisasi Berbasis Psikologi

Revolusi Industri 4.0, PLN Dorong Edukasi Digitalisasi Berbasis Psikologi

  • Kata Indonesia
  • - Tuesday, 2 July 2019

PLN terus mendukung upaya digitalisasi industri dalam negeri di sisi pelayanan melalui solusi integrated business yang dapat dinikmati oleh seluruh masyarakat dalam menghadapi tantangan revolusi industri 4.0.

Salah satu yang dibenahi PLN untuk bertahan pada revolusi industri adalah talent-talent terbaik yang mampu memanfaatkan teknologi yang dibutuhkan perusahaan dalam pengambilan keputusan dan menciptakan strategi perusahaan.

Terkait hal itu, perseroan bekerja sama dengan beberapa universitas yakni Institute Teknologi Bandung (ITB) dan Universitas Gadjah Mada (UGM) yang kemudian mendalami Big Data Analysis di Universitas Groningen kampus Fryslan di Leeuwarden. Kampus ini merupakan salah satu universitas terbaik di dunia.

“Big Data dan Artificial Intelegence adalah teknologi yang ingin lebih kami dalami untuk pengembangan human capital mulai dari menyiapkan talent terbaik, menentukan jalur karier (Talent Management) sehingga menghasilkan keputusan perusahaan yang lebih strategis.” Ungkap Direktur Human Capital Management PLN, Muhamad Ali.

Dirinya menambahkan bahwa ilmu psikologi yang berbasiskan Big Data analisis akan mempermudah rekrutment hingga pengembangan talent PLN dengan lebih cermat dan tepat.

joint research ini dihadiri oleh Dewan Komisaris PLN Budiman dan Deden Juhara, Direktur Human Capital Management PLN Muhamad Ali, Wakil Rektor Bidang Humas, Alumni dan International UGM Doktor Paripurna Poerwoko, Wakil Rektor bidang riset dan inovasi Prof Bambang Rianto.

Sementara dari Universitas Groningen kampus Fryslan disaksikan oleh Prof Andrej Zwitter selaku Dekan kampus fryslan.

Dengan kerjasama ini artinya talent- talent terbaik PLN akan berkesempatan untuk mempelajari dan mengembangkan ilmu psikologi dengan basis Big Data, sehingga menciptakan human capital yang handal.

Sampai saat ini pegawai tugas PLN yang tengah belajar sebanyak 127 dengan berbagai disiplin ilmu yang tersebar, mulai dari sosial dan teknik, kedepannya PLN akan menambah jumlah pegawai tugas belajar terutama bidang kompetensi baru yang berkaitan dengan digital, sesuai dengan perkembangan saat ini.

 

Danantara Pacu Hilirisasi Batu Bara Berbasis ESG

July 14, 2025

Jaga Ketahanan Strategis, Danantara Dorong Investasi Energi dan Pangan

July 14, 2025

Danantara Pacu Hilirisasi Batu Bara Berbasis ESG

By Kata IndonesiaJuly 14, 20250

Danantara Pacu Hilirisasi Batu Bara Berbasis ESG Oleh: Cintya Dewi Pemerintah semakin memperkuat strategi hilirisasi…

Jaga Ketahanan Strategis, Danantara Dorong Investasi Energi dan Pangan

By Kata IndonesiaJuly 14, 20250

Jaga Ketahanan Strategis, Danantara Dorong Investasi Energi dan Pangan Oleh: Satria Wahyuda Pemerintah terus menunjukkan…

Kepercayaan Dunia Naik, Danantara Raih Pendanaan Raksasa

By Kata IndonesiaJuly 14, 20250

Kepercayaan Dunia Naik, Danantara Raih Pendanaan Raksasa Jakarta – Badan Pengelola Investasi Daya Anagata Nusantara…

Danantara Gandeng JBIC Biayai Proyek Energi Hijau Indonesia

By Kata IndonesiaJuly 14, 20250

Danantara Gandeng JBIC Biayai Proyek Energi Hijau Indonesia Jakarta – Danantara Indonesia terus memperkuat peran…

  • Redaksi
  • Peraturan Media Siber
  • Kontak Redaksi

All Rights Reserved © 2025

Type above and press Enter to search. Press Esc to cancel.